การดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

การดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร

 1. การนำองค์กร

      1.1  ประกาศเจตนารมณ์

          1.1.1 ประกาศเจตนารมณ์ขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมต้นแบบและองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ (พร้อมหลักฐานการลงรายมือชื่อ)

          1.1.2 ประกาศเจตนารมณ์ต่อด้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gife Policy)

                  "กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมอนามัย ใสสะอาด ร่วมต้านทุจริต" (พร้อมหลักฐานการลงรายมือชื่อ)

          1.1.3 ประกาศเจตนารมณ์ป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน (พร้อมหลักฐานการลงรายมือชื่อ)

      1.2. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”

          1.2.1 รายงานการประชุม (การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายฯ)

      1.3 องค์กรมีการจัดทำแผนดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนด

          1.3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร

          1.3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

          1.3.3 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริต กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 

2. การดำเนินงาน

     2.1 องค์กรมีการดำเนินงานตามแผนฯ (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)

     2.2 องค์กรมีการติดตาม ประเมินผล ถอดบทเรียน

     2.3 องค์กรมีการยกย่องเชิดชู ส่งเสริมบุคลากรและหน่วยงานต้นแบบ

3. ผลสำเร็จของการดำเนินงาน

      3.1 องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินการตามแผนฯ (ร้อยละ 90 ขึ้นไป)

      3.2 มีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินงาน

      3.3 มีการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นได้

4. ผลลัพธ์ของการดำเนินงาน

5. กิจกรรมองค์กรสร้างสุขกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568